आपल्या देशात, ऑफिसच्या कामाचा अर्थ सहसा सकाळपासून रात्रीपर्यंत काम करणे, फक्त शनिवार-रविवारी लॅपटॉपसमोर बसणे किंवा सुट्ट्यांमध्येही मॅनेजरने बोलावल्यावर पळून जाणे असा असतो. जो कर्मचारी जास्त तास काम करतो, तोच सर्वोत्तम असतो, अशी मानसिकता अजूनही आपल्यात आहे.

मात्र, नॉर्वे या युरोपीय देशात गेलेल्या एका भारतीय कर्मचाऱ्याला तेथील मॅनेजरने दिलेल्या धक्क्यामुळे आता इंटरनेटवर मोठी खळबळ उडाली आहे. “तुझं वैयक्तिक आयुष्य खराब करू नकोस, इथे काम करू नकोस, आधी ऑफिसमधून निघून जा,” असे म्हणून मॅनेजरने त्याला फटकारल्याच्या या घटनेने भारत आणि परदेशातील ऑफिस संस्कृतीमधील स्पष्ट फरक उघड केला आहे.

### घटनेची पार्श्वभूमी आणि कर्मचाऱ्याचा तपशील: .

* **भारतीय कर्मचाऱ्याचे नाव:** निखिल कपूर .

* **मूळ गाव:** दिल्ली, भारत .

* **नॉर्वेजियन मॅनेजरचे नाव:** लार्स अँडरसन .

* **ठिकाण:** ओस्लो, नॉर्वे .

निखिल कपूर यांनी भारतातील एका आयटी कंपनीत अनेक दशके काम केले आणि अलीकडेच ते नॉर्वेतील ओस्लो येथील एका सॉफ्टवेअर कंपनीत वरिष्ठ डेव्हलपर म्हणून रुजू झाले होते.

भारतात आठवड्याला ६० ते ७० तास काम करण्याची सवय असलेल्या निखिलने तीच सवय नॉर्वेमध्येही आणली.

### वीकेंडला काम केल्याबद्दल त्याला ओरडा मिळाला!

कंपनीतील एका प्रोजेक्टची डेडलाइन जवळ आल्याने, निखिलने आपल्या भारतीय पद्धतीनुसार शनिवार आणि रविवारी लॉग इन करून दिवसभर काम केले. सोमवारी तो ऑफिसमध्ये आला आणि त्याने अभिमानाने आपला मॅनेजर, लार्स अँडरसन, याला त्याबद्दल सांगितले. जेव्हा निखिल म्हणाला, “मी वीकेंडला काम करून प्रोजेक्ट पूर्ण केला,” तेव्हा त्याला वाटले की त्याचा बॉस त्याला शहाबाज म्हणत आहे.

पण तिथे काहीतरी वेगळेच घडत होते! मॅनेजर लार्सचा चेहरा गंभीर होता. निखिलचे कौतुक करण्याऐवजी, त्याने लगेच एक मीटिंग बोलावली आणि त्याला खडसावले. “आमच्या कंपनीत वीकेंडला काम करण्याच्या आम्ही पूर्णपणे विरोधात आहोत. जर तू सुट्ट्यांमध्ये काम करत असशील, तर याचा अर्थ असा होतो की तू वेळेवर काम पूर्ण करू शकत नाहीस किंवा आमचे व्यवस्थापन तुझ्यावर खूप जास्त दबाव टाकत आहे. दोन्ही गोष्टी चुकीच्या आहेत. कृपया तुझा लॅपटॉप बंद कर आणि आधी घरी जाऊन आराम कर!” तो ठामपणे म्हणाला!

### कार्य-जीवन संतुलन

नॉर्वेसह सर्व स्कँडिनेव्हियन देशांमध्ये कार्य-जीवन संतुलनाला खूप महत्त्व दिले जाते. तिथे कामाचा आठवडा फक्त ३७.५ तासांचा असतो. संध्याकाळी ४ किंवा ५ वाजेपर्यंत कार्यालय रिकामे होते. त्यानंतर, कंपनीतील कोणत्याही कर्मचाऱ्याला फोन करणे किंवा ईमेल करणे बेकायदेशीर आणि सामाजिकदृष्ट्या अयोग्य मानले जाते.

तिथल्या संस्कृतीनुसार, कार्यालयीन कामानंतरचा वेळ कुटुंब, मित्र, आरोग्य आणि वैयक्तिक छंदांसाठी राखून ठेवला पाहिजे. तिथल्या व्यवस्थापकांचे हे एक पक्के तत्त्व आहे की, एखादी व्यक्ती मानसिक आणि शारीरिकदृष्ट्या निरोगी असेल तरच ती कार्यालयात चांगली कामगिरी करू शकते.

### इंटरनेटवर एक मोठी चर्चा सुरू झाली आहे!

निखिल कपूरने आपला एक विचित्र अनुभव लिंक्डइन या सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मवर शेअर केला आहे, जो जगभरात व्हायरल झाला आहे. भारतीय कॉर्पोरेट क्षेत्रातील हजारो कर्मचारी या पोस्टवर प्रतिक्रिया देत आपला राग आणि संताप व्यक्त करत आहेत.

भारतात, तुम्ही रात्री ९ वाजता निघून गेलात तरी तुमचा व्यवस्थापक रागावतो आणि तुम्हाला आठवड्याच्या शेवटीसुद्धा लॉग इन करण्यास भाग पाडतो. पण नॉर्वेसारख्या देशांमध्ये, ते आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या मनःशांतीला इतके महत्त्व देतात हे कौतुकास्पद आहे. “भारतीय कंपन्यांनी अशी परदेशी कार्यालय संस्कृती स्वीकारण्याची हीच योग्य वेळ आहे,” असा विश्वास काहींनी व्यक्त केला.

> **सर्वसामान्यांसाठी धडा:**

> नॉर्वेमधील ही घटना आपल्याला आठवण करून देते की, आपण कामासाठी जगू नये, तर जगण्यासाठी काम करावे. आपण कंपनीसाठी केवळ एक मालमत्ता असतो, पण आपल्या कुटुंबासाठी आपण सर्वस्व असतो. त्यामुळे, कामासोबतच आपल्या स्वतःच्या आनंदासाठी आणि कौटुंबिक शांततेसाठी वेळ काढणे तितकेच महत्त्वाचे आहे.